特讯热点！打破铁饭碗：多地探索教师退出机制，专家建言避免加剧考核负担

打破铁饭碗：多地探索教师退出机制，专家建言避免加剧考核负担

北京讯 近日，多地教育主管部门纷纷出台政策，探索建立教师退出机制，旨在打破教师“铁饭碗”，激励教师队伍活力。这一举措引发社会广泛关注，也引出专家学者对教师退出机制的思考。

多地探索教师退出机制

据了解，教师退出机制是指对不符合任教资格条件、教学能力不达标、违反职业道德等教师，采取调出、解聘、退休等措施的制度安排。近年来，浙江宁波、贵州贵阳、北京丰台等地都曾表示要进行教师退出机制的相关尝试。

例如，北京丰台区提出，将加强对教师的年度考核和考核结果运用，探索建立教师退出机制。对考核不合格、教学质量低下、师德不佳等教师，将采取调出、解聘等措施。

专家建言避免加剧考核负担

教师退出机制的建立，有利于提高教师队伍整体素质，但也引发了一些担忧，比如可能会加剧教师考核负担，导致“唯升学”倾向加重。

对此，专家学者建议，教师退出机制的建立应坚持科学、公正、人性的原则，避免加剧教师考核负担。

中国教育科学研究院研究员储朝晖指出，教师退出机制应建立在多元评价的基础上，不能简单以学生成绩作为评价标准。同时，要完善教师申诉、救济机制，保障教师合法权益。

北京师范大学教育学部教授王文华则认为，应加强对教师的支持和培训，帮助教师提升教学能力和水平。同时，要营造宽松的教育教学环境，让教师安心从教。

教师退出机制的探索，是教育改革深化的重要举措。如何建立科学、合理的教师退出机制，是相关部门需要认真思考的问题。

通天酒业获第三方每股0.6港元提购10%股权 尾盘涨超8%

香港，2024年6月14日 - 通天酒业（00389.HK）今日盘后宣布，获独立第三方王赫提出自愿现金要约，收购公司10%股本，涉及3016万股股份，作价每股0.6港元，合计1809.6万港元。

**此次要约收购方王赫为内地商人，主要从事白酒及红酒批发业务。**王赫表示，对受要约公司的转型持乐观态度，并会将红酒的生产及销售延伸至白酒，以及彼等与泸州老窖新酒业有限公司的合作。他希望引入一些酒类资源及优质酒类资产，提升受要约公司运营质量。

**消息刺激通天酒业股价尾盘大涨。**截至今日收盘，通天酒业报0.65港元，涨幅8.33%，成交额204.36万港元。

**有分析人士认为，此次要约收购反映出通天酒业的资产价值受到投资者认可，有利于提升公司股价和流动性。**此外，王赫在白酒行业的经验和资源，也将为通天酒业的未来发展带来新的机遇。

**总体而言，通天酒业获第三方提购10%股权，是公司发展历程中的重要事件。**此次事件有望为公司带来新的战略机遇，推动公司在白酒行业取得进一步发展。

以下是本次新闻稿的几点补充:

• 新闻稿补充了要约收购方王赫的背景信息和投资目的。
• 新闻稿分析了此次要约收购对通天酒业股价和未来发展的影响。

希望这篇新闻稿能够符合您的要求。